Yrityksessä on 11.7.2018 paikallisesti sovittu sairauspoissaoloista omalla ilmoituksella seuraavaa:

Työnantaja hyväksyy työntekijän oman ilmoituksen selvitykseksi työkyvyttömyydestä flunssatyyppisissä lyhytkestoisessa enintään 3 vuorokautta kestävissä sairauspoissaoloissa.

Työntekijä voi sairauden vuoksi olla omalla ilmoituksella pois työstä enintään 6 vuorokautta/kalenterivuosi.

Tämä ilmoitusmenettely koskee myös alle 10-vuotiaan sairaan lapsen hoidon järjestelyä. Työntekijän pitää toimittaa työnantajan tai opiskelupaikan todistus puolison työssä olemisesta sairaan lapsen hoidon ajalta.

Työnantaja voi perustellusta syystä vaatia työntekijältä lääkärintodistuksen sairauspoissaoloista. Tällainen perustelu syy voi liittyä toistuviin sairauspoissaoloihin, epäilyihin väärinkäytöksistä tai poissaolojen ajoittumiseen vapaapäivien tai juhlapyhien yhteyteen.

Vuosiloman aikana työntekijän tulee aina toimittaa sairauspoissaolostaan lääkärintodistus.

Muissa tapauksissa (muu kuin flunssatyyppinen sairauspoissaolo ja yli kolme päivää jatkuva sairauspoissaolo) työntekijä on velvollinen toimittamaan työnantajalle sairauspoissaoloistaan aina yrityksen työterveyshuollon antaman lääkärintodistuksen.

Ilmoituksen tekeminen

Työntekijä on velvollinen ilmoittamaan sairastumisestaan lähimmälle esimiehelle aina ennen työvuoron alkua. Ilmoitus on tehtävä puhelimitse tai muuten henkilökohtaisesti. Tekstiviestillä tai sähköpostilla tehtävä ilmoitus ei kelpaa.

Ajoissa tehty ilmoitus on tärkeä sen vuoksi, että työpaikalla jo työvuoron alkaessa tiedetään, onko joku mahdollisesti poissa ja miten työt tuolloin järjestetään. Ellei ilmoitusta ole tehty ennen työvuoron alkua, poissaolon ajalta ei makseta sairausajan palkkaa.

Periaatteena on, että työterveys valitaan kotiosoitepaikkakunnan perusteella, akuuteissa kiireellisissä tapahtumissa pitää tietysti mennä lähimpään työterveyteen.

Imatran Työterveys ry:

Lappeentie 14 2.krs, 55100 Imatra, p. 05 630 9600

Lappeenrannan Työterveys ry:

Puhakankatu 9, 53600 Lappeenranta, p. 010 835 5000

Koko henkilöstöllemme on otettu Pohjolan Laaja Terveysturva - vakuutus. Tässä selvitys kuinka toimia, mikäli tulee tarve erikoislääkärille.

Alla olevassa linkissä on kerrottu mitä hoitokulu-vakuutus kattaa ja mikä jää potilaan omalle vastuulle. Kannattaa lukea se ja huomioida seuraavat asiat:

• Varaa aika erikoislääkärille Pohjolan kumppanihoitolaitoksesta
• Kun varaat ajan kerro lähetteestä ja vakuutuksesta
• Ota lähete mukaan
• Suoralaskutus toimii vain hoitolaitoskumppaneilla
• Kannattaa kysyä riittääkö vakuutusyhtiön 10 000 €:n maksusitoumus, sillä tämän ylittävältä osalta kustannukset jää omalle vastuulle
• Kannattaa siis itse pyytää kustannusarvio jo ennen operaatiota
• Potilaan omalla vastuulla on olla kartalla maksuista
• Aina on mahdollisuus valita myös kunnallinen hoito

LUE LISÄÄ POHJOLAN LAAJA TERVEYSTURVA -VAKUUTUKSESTA TÄSTÄ LINKISTÄ